Tigo solicitó despido masivo y lanzó programa de retiro anticipado para sus empleados

Tigo, uno de los principales operadores de telecomunicaciones en Colombia, informó que enfrenta una compleja situación financiera que lo ha llevado a solicitar al Ministerio de Trabajo autorización para realizar un despido colectivo. Explican que esta decisión busca garantizar la sostenibilidad operativa de la empresa.

La compañía, controlada en un 50 % por Millicom y en otro 50 % por EPM, ha informado que su solicitud de despidos masivos está motivada por razones técnicas, operativas y financieras. Aunque no se ha especificado el número exacto de empleados afectados.

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De manera complementaria, Tigo ha puesto en marcha un programa de retiro anticipado dirigido a empleados próximos a la edad de pensión. Este plan ofrece condiciones especiales para que los trabajadores, de manera voluntaria, puedan acogerse a esta alternativa.

Con una participación del 17,5 % en el mercado de telecomunicaciones móviles, Tigo ocupa la tercera posición en Colombia, con más de 15 millones de líneas móviles activas. Sin embargo, la empresa enfrenta una competencia intensa y la necesidad de adaptarse rápidamente a los cambios tecnológicos y de consumo.

En 2023, la compañía reportó problemas de liquidez y retrasos en inversiones clave, lo que generó preocupación entre sus empleados y usuarios. La decisión de Tigo ha generado preocupación entre trabajadores y sindicatos, quienes han solicitado al Ministerio de Trabajo que evalúe de manera rigurosa la solicitud de despido colectivo.

Mientras el Ministerio de Trabajo analiza la solicitud, Tigo continúa operando y ofreciendo sus servicios en todo el país.

Esta decisión marca un momento crucial para Tigo y sus más de 15 millones de clientes, quienes seguirán atentos a la evolución de este proceso y su impacto en la prestación de servicios.

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